Praxisanleiter (w/m)

Praxisanleiter (w/m/d)

Starten Sie jetzt in eine sichere Zukunft und bewerben Sie sich! Wir sind ein attraktives, zukunftsorientiertes Unternehmen mit wachsenden Strukturen. Bereichern Sie unser Unternehmen mit Ihrer Fachkompetenz!

Familiengefühl

Gemeinsam Erinnerungen schaffen durch Zusammenhalt und Vertrauen.

Leistungsbereitschaft

Einsatz für ein Leben in Geborgenheit und Wertschätzung.

Persönlichkeit

Große Geschichten und einzigartige Charaktere, verbunden durch aufrichtiges Verständnis.

Ihr Profil

eine Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf
offenes & positives Auftreten unseren Pflegekunden und deren Angehörigen gegenüber
hohes Maß an Verantwortung, Arbeitseinsatz & Flexibilität
Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
hohe Einsatzbereitschaft
Sehr gutes Kommunikationsvermögen im Umgang mit allen Berufsgruppe
Teamfähigkeit und Flexibilität

Was wir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag
„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – Prämie
Übernahme der Kosten für Weiterbildungen
Familiäre Unternehmensphilosophie
Betriebliche Altersvorsorge – Betriebsrente
Betriebliche Krankenversicherung

Sie haben die Qualifikation noch nicht? Kein Problem, wir ermöglichen Ihnen die Weiterbildung.

„Wenn du auch bei GERAS arbeiten möchtest, dann bewirb dich, weil auch wenn man lange raus ist, kann man hier gut wieder einsteigen. Wir werden uns auf jede Bewerbung freuen. Also komm zu GERAS“ – Tamara Horvat, Pflegefachkraft.

Jetzt bewerben

Tamara Horvat
Pflegefachkraft

Ich habe hier von Anfang an eine gute Unterstützung bekommen. Die Herzlichkeit mit der ich hier von den Kollegen, von der Heimleitung, von der ganzen Verwaltung aufgenommen wurde.

Rocky Preisinger
Wohnbereichsleitung

Unsere Chefin schätzt es sehr, wenn man ehrlich über sich in einer Bewerbung schreibt. Mit Ehrlichkeit fährt man hier im Haus am besten.

Sascha Kretzschmar
Wohnbereichsleitung

Wir sind ein Team, hier werden alle locker aufgenommen und man muss das widerspiegeln. Die Kommunikation zwischen Bewohnern und Mitarbeitern muss auch passen.